2024年劳务聘用合同格式版（二篇）.docxVIP

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2024年劳务聘用合同格式版

_____(总部位于_____)，以下称为“甲方”，与_____(总部位于_____)，以下称为“乙方”，经友好协商，乙方同意为甲方在_____国的_____项目提供劳务服务，为此，双方订立本劳务合同。

(一)合同目标

本合同旨在规定乙方根据合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他相关人员(以下称为派遣人员)，同时，甲方向乙方支付相应的报酬。为确保工程的顺利完成，双方应相互协作，严格履行合同义务。

(二)人员派遣

1.派遣人员应按照双方商定的计划进行。甲方应提前两个月以书面形式正式通知乙方所需派遣的人员。乙方应在派出前一个月向甲方提交派遣人员名单，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_____国入境所需资料。

2.乙方负责办理派遣人员的出境手续，并承担相关费用。在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并承担相关费用。

3.根据工程需求，派遣人员人数可随时增减。

4.如需增加派遣人员，甲方应提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资按照本协议附件1所列工资标准支付。如为新工程，工资标准由双方驻工地代表商定。

5.如需减少人员，应由双方现场代表商定后执行。

(三)准备费

甲方同意支付乙方派遣人员的准备费，每人____元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇至乙方_____银行_____帐号。

(四)工资

1.派遣人员的工资应按照附件中商定的工资表支付。工资计算期从派遣人员离开乙方所在国_____机场至离开_____机场之日止。乙方应尽量安排最短路线，以缩短时间。

2.派遣人员的基本工资为__________________。

3.基本工资以月为单位计算，不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。

4.根据_____国的经济状况，派遣人员基本工资每年增长15%。

(五)工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。

2.每周休假一天，具体休假日期由双方现场安排。

3.因材料短缺、气候条件等因素导致无法正常施工时，经双方协商可临时调整工作内容。如因上述及其他甲方原因造成停工，甲方应支付乙方人员的工资。

4.经双方同意，乙方人员可加班，加班工资支付标准如下：

(1)平时加班工资为基本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)及休假日加班，工资为基本工资的150%;

(3)节日加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资百分率;

(5)上述加班工资与基本工资同时支付。

(六)伙食

1.甲方提供全套厨房炊餐具及冷藏设备，由乙方自行处理伙食。

2.甲方同意支付每人每天____元的伙食费，由乙方包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

(七)节日和休假

1.所有乙方人员有权享受_____国政府规定的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，有权享受20天的回国探亲假，甲方负责支付_____机场至乙方机构的往返机票。应尽量安排最短航线。

3.如因现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方应说服其人员延期休假。甲方应给予适当的补偿，以补偿其损失。补偿金额不应少于_____机场至_____机场之间的单程机票价。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定，但补偿不应低于机票金额。

甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____

签订地点：_____签订地点：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年劳务聘用合同格式版（二）

____第三十四条____若乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，或因乙方原因导致合同无效，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任，包括但不限于招聘费用、培训费用及其他相关费用。

____第三十五条____本合同签订后，若乙方未按时到甲方参加工作，则视为违约。甲方有权解除本合同，并有权要求乙方支付一定金额的违约金。若甲方因自身原因未能安排乙方参加工作，则视为违约，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方支付一定金额的违约金。若双方之后实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然失效。

____第十二条其他____

____第三十六条____乙方在本合同中所填写的现住址、户籍所在地作为乙方的送达地址，甲方将相关文件送达至上述任一地