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;目;01;;;;;02;公司文化、规章制度及职业道德教育;详细阐述新员工的岗位职责，帮助他们了解自己的工作内容和责任范围。;理论知识;鼓励新员工提出问题，针对他们的疑惑进行解答，消除学习障碍。;03;增进团队成员间相互了解与信任;;;;04;;;分享经验，拓宽思路;;05;确定新员工需要达到的具体技能和知识水平，制定明确的考核标准。;及时反馈并调整培训内容和方式;;;06;总结培训经验;针对新员工在培训过程中出现的问题和不足，进行深入分析，找出原因。;;;THANKS
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