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A百货公司知识型员工激励问题研究
摘要
在网络经济为主导的现在，知识和技能在经济活动中的比重越来越高，所谓第一生产力就是体现了知识对经济活动的巨大影响，能够对知识合理的利用和组织就会获得巨大的经济效益，在组织活动中必然处于优势地位，最终在竞争中脱颖而出。因此，一个企业要更好的管理知识型的员工，对这部分人的需要要尽量的满足，建立起更好的激励机制和管理制度，如此才能使得企业获得长远的发展。
本文在相关激励理论的基础上进行梳理和总结，文章对员工激励的相关理论进行简要梳理，阐述了A百货公司知识型员工激励的现状，以及详细分析了该公司的激励机制对知识员工
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