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管理对话锦囊-才程咨询
锦囊01：新官上任
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新接管一个团队，感觉跟团队有距离感，不知
新接管一个团队，感觉跟团队有距离感，不知道怎么开展工作？
想法
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巡救火队长：我解决问题/达成绩效经验丰富，我来替大家解决困难。
巡中控队长：我需要了解团队的资源优势和问题，再思考和规划行动。
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“我想了解每个人的工作状况，包括擅长和挑战”“过往2年，你觉得自己工作中最游刃有余的是？”“什么部分你感
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