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课件：慧眼识人-面试官实战训练
培训公约
不迟到、不早退、中途离场举手示意
准时到课
准时到课
不随意打断，举手
提问，不窃窃私语
,积极发言
尊重讲师
认真听讲，专心做笔记，心无旁骛
不喧哗，不做与课堂
无关的事，手机静音
,不现场接电话
眼到心到
眼到心到
注重言行
注重言行
分享：面试官面临的痛点？
1、到底这个岗位的理想候选人标准是怎样的？不同的面试官的意见不统一怎么办？
2、遇到面霸怎么办？
3、除了了解候选人能不能胜任工作以外，如何了解他的意愿度和岗位稳定度？
4、两个候选人感觉差不多，选哪个好？
5、为什么面试好好的，后面会不来？
6、怎样面试才能识别出我们最需要的员工？
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