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演讲人：;目录;01;;时间范围;类型;02;劳动合同的订立原则;包括劳动者和用人单位的名称、住所和法定代表人等。;规定工作时间、休息时间和休假制度，确保劳动者的休息权益。;;履行原则;03;劳动合同解除的条件与程序;情形;在特定情形下，如用人单位提出解除劳动合同或劳动合同期满不续签等，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。具体标准根据劳动者的工龄、工资等因素确定。;04;调解程序;当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。;;05;;;;06;;;构建和谐劳动关系的策略与方法;07;随着社会经济的发展和劳动市场的变化，原有的劳动合同法在某些方面已无法完全适应新的形势，因此需要进行修订。;;未来劳动合同法的发展趋势;THANKS
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