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大型礼仪庆典活动策划公司招聘计划书

一、公司简介

[公司名称]是一家专业的大型礼仪庆典活动策划公司，致力于为客户提供高品质、个性化的活动策划方案。我们拥有一支富有创意和执行力的团队，在行业内树立了良好的口碑。随着业务的不断拓展，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同打造更加精彩的活动盛宴。

二、招聘目的

为满足公司业务发展需求，充实公司人才队伍，提高公司整体竞争力，特制定本招聘计划。

三、招聘岗位及要求

（一）活动策划经理

1.岗位职责：

负责大型礼仪庆典活动的策划与组织实施，制定活动方案并确保其顺利执行。

与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的活动策划建议。

领导和管理策划团队，指导团队成员完成各项任务。

负责活动预算的编制和控制，确保活动在预算范围内进行。

2.任职要求：

本科及以上学历，市场营销、广告传媒、活动策划等相关专业。

具有5年以上大型活动策划经验，有成功案例者优先。

具备出色的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成活动方案的策划。

具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

（二）活动执行专员

1.岗位职责：

负责活动现场的布置、设备调试、人员安排等工作，确保活动顺利进行。

与供应商进行沟通协调，确保活动物资的及时供应和质量保证。

协助活动策划经理进行活动的策划和执行，提出合理化建议。

负责活动现场的安全管理和突发事件的处理。

2.任职要求：

大专及以上学历，专业不限。

具有2年以上活动执行经验，熟悉活动执行流程。

具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够吃苦耐劳。

有较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下工作。

（三）平面设计师

1.岗位职责：

负责公司各类活动的平面设计工作，包括海报、宣传单页、背景板等。

与活动策划团队紧密合作，根据活动主题和要求进行创意设计。

负责公司品牌形象的设计和维护，提升公司品牌知名度。

对设计作品进行审核和修改，确保设计质量。

2.任职要求：

本科及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业。

具有3年以上平面设计经验，熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件。

具备扎实的美术功底和创意设计能力，能够独立完成设计任务。

有良好的沟通能力和团队合作精神，能够理解和满足客户需求。

（四）市场营销专员

1.岗位职责：

负责公司业务的市场推广和销售工作，拓展客户资源。

制定市场营销策略和计划，组织实施各类营销活动。

与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，提供专业的解决方案。

负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度和忠诚度。

2.任职要求：

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。

具有2年以上市场营销经验，熟悉市场推广和销售流程。

具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立开展工作。

有较强的市场分析和判断能力，能够制定有效的市场营销策略。

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

1.在公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，明确招聘岗位、要求和待遇。

2.参加各类招聘会和人才交流活动，收集简历和人才信息。

（二）简历筛选

1.对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合要求的简历。

2.对符合要求的简历进行详细分析，确定面试人选。

（三）面试

1.组织面试，采用结构化面试、小组面试等方式，全面考察面试者的综合素质和能力。

2.面试内容包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作精神等方面。

（四）背景调查

1.对通过面试的人选进行背景调查，了解其工作经历、职业素养、诚信情况等。

2.背景调查可以通过电话、邮件、走访等方式进行。

（五）录用

1.根据面试和背景调查结果，确定录用人员名单。

2.向录用人员发放录用通知书，明确入职时间、薪资待遇、岗位职责等。

（六）入职培训

1.对新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训。

2.帮助新员工尽快适应公司环境，融入团队。

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力确定薪资水平。

2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，绩效工资与工作业绩挂钩。

（二）福利待遇

1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利。

2.提供节日福利、生日福利、定期体检等补充福利。

3.为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

六、其他事项

（一）本招聘计划自发布之日起生效，有效期为[具体时间]。

（二）公司有权根据实际情况对招聘计划进行调整和修改。

（三）本招聘计划解释权归[公司名称]所有。

[公司名称]

[日期]