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老师的聘用合同8篇

篇1

甲方（学校）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘老师）：_________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣合格教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育工作的相关资质和能力，并愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任____________（岗位名称）教师一职，负责____________（科目）的教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、辅导、考试等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月（如有）。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。

2.根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

3.甲方根据国家法律法规和本地区的政策规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并依照教育教学需要安排工作时间和节假日休息。

2.甲方确保乙方享有法定假期和带薪年休假。

五、教育培训与提高

1.甲方有义务为乙方提供教育教学方面的培训和进修机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。

六、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果与薪酬待遇和续聘挂钩。

七、保密义务与知识产权归属

1.乙方在教学和科研过程中涉及的甲方机密信息应当保密。

2.乙方在教学和科研方面的成果（包括但不限于教案、课件、论文等）的知识产权归甲方所有。

八、合同解除与终止

1.合同期间，双方均不得无故解除合同。如需解除或终止合同，应提前__个月通知对方并协商解决。

2.合同解除或终止的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、违约责任

双方应遵守合同约定，如有违约行为，应按照相关法律法规承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

双方根据实际情况可另行约定其他条款，作为本合同的附件。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、变更等事宜，应当经双方协商一致并书面确认。本合同使用中文书写，具有同等法律效力。甲乙双方确认上述条款后签字盖章：

甲方（学校）：____________________（盖章）法定代表人签字：____________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（学校）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用原则，就甲方向乙方聘用教师事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限