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人力资源管理制度与表单
目录
-：人力资源规划类6
职务编制计划-公司组织结构图6
职务编制计划-岗位描述8
公司人力资源盘点汇总报告10
人员配置计划11
人员需求预测计划12
人员供给计划13
培训规划书14
人力资源管理政策调整计划15
公司人力资源年度费用预算表16
二：人力资源行政管理类18
员工劳动关系管理条例18
员工离职管理条例19
员工离职交接单20
示例：移交清单21
员工离职表23
一24
其它人事行政类表单27
示例：人员调动申请单27
示例:停薪留职/辞职申请表29
三：招聘类30
招聘规范30
32
示例：员工招聘申请书35
示例：应聘申请表36
示例：操作人员工作应征表38
示例：操作人员工作应征表38
示例：招聘评估表40
示例：招聘评估表40
员工录用标准42
示例：应聘回执函44
示例：招聘（录用）通知单45
劳动合同46
示例：劳动合同书48
示例：短期聘用劳动协议书54
示例：员工试用同意书57
员工报到管理制度59
示例：员工到职单61
员工试用期管理制度62
示例:人员试用标准65
示例:新员工试用考核表66
公司形象演示版本68
四：培训类69
员工职业生涯规划指南69
公司培训制度70
示例：新员工培训计划表72
示例：新员工培训成绩评核表73
员工培训反馈表74
示例：培训反馈表75
员工培训协议76
五：绩效考核类78
绩效（组，人员）考核指标体系（平衡计分卡）78
人员绩效考核评估统计表（绩效合同）79
示例：岗位绩效评估表80
员工任免条例83
员工满意度调查问卷85
奖惩制度86
六：薪资福利类88
考勤制度88
示例：员工出勤管理办法90
执勤、加班制度92
休假制度94
96
工资发放制度102
示例：人事动态及费用资料表104
示例：人事变更报告单105
示例：人事流动月报表107
示例：人事部门月报表109
福利制度111
奖金发放制度113
长期激励制度115
员工职级职等表116
薪资值点表117
新进员工薪资结构表118
-:人力资源规划类
文件名称：
职务编制计划-公司组织结构图
文件性质：
■管理文件
主要内容：
■用图表的形似描述公司的部门设置
■明确部门之间的领导关系
■标明制定的时间
■由董事会授权的公司管理者代表签署公司整体组织架构后生效
■由部门负责人及董事会授权的公司管理者代表共同签署部门层的组织架构
后生效
制定部门：
■人力资源规划
示例：
■神威组织结构图
文件名称：
职务编制计划-岗位描述
文件性质：
■管理文件
主要内容：
■岗位名称及所属部门
■职级职等
■上下级关系
■职责设置目的
■工作职责、汇报关系
・关键绩效指标
■岗位要求（专业技能，管理技能，个人素质，工作经验，教育程度等）
制定部门：
■人力资源规划（由人力资源规划部门负责确定文档的整体框架，具体的数
据收集、内容填写等工作由相关部门完成，最终由人力资源规划部门统一审核、
修订）
示例：
■神威岗位描述
文件名称：
公司人力资源盘点汇总报告
文件性质：
■工作报告
主要内容：
■岗位名称（目前）
■岗位人员数量（目前）
■岗位要求（专业技能，管理技能，个人素质，工作经验，教育程度等）
■未来在流动、退休、淘汰、升职及其他相关方面的发展变化情况说明
■公司总人数
■人员基本构成比例（年龄，性别等）
■人员素质构成比例（学历，工作年限，资历）
制定部门：
■人力资源规划
文件名称：
人员配置计划
文件性质：
■工作报告
主要内容：
■岗位名称及所属部门
■
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