高级管理人员股票期权授予合同（2024版）.doc

高级管理人员股票期权授予合同（2024版）

本合同目录一览

1.期权授予

1.1期权数量

1.2期权类型

1.3授予日期

1.4期权行权价格

1.5期权授予条件

2.期权行使

2.1期权行使期间

2.2期权行使方式

2.3行使期权所需支付的税费

3.期权归属

3.1归属条件

3.2归属时间表

4.期权稀释与调整

4.1稀释处理

4.2调整机制

5.期权终止与失效

5.1终止条件

5.2失效处理

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

7.争议解决

7.1争议类型

7.2解决方式

8.合同的生效、终止与续签

8.1生效条件

8.2终止条件

8.3续签条件

9.合同的履行与监督

9.1履行责任

9.2监督方式

10.合同的保密与信息披露

10.1保密义务

10.2信息披露条件

11.合同的适用法律与管辖法院

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同的附件

12.1附件内容

12.2附件效力

13.其他约定

13.1补充条款

13.2特别约定

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

1.期权授予

1.1期权数量

甲方根据本合同约定，向乙方授予一定数量的公司股票期权，具体数量如下：股。

1.2期权类型

本次授予的期权为类型期权，具体内容按照公司制定的期权计划执行。

1.3授予日期

期权授予日期为双方签署本合同之日起。

1.4期权行权价格

本次授予的期权行权价格为每股元。

1.5期权授予条件

1.5.1乙方自签署本合同之日起，继续在甲方公司任职，且任职期间未发生重大违约行为；

1.5.2乙方按照公司规定完成相应的绩效目标；

1.5.3其他甲方公司期权计划规定的条件。

2.期权行使

2.1期权行使期间

本次授予的期权自授予之日起，有效期为年。乙方应在期权有效期内的任意工作日行使期权。

2.2期权行使方式

乙方行使期权时，应按照公司制定的期权行使程序进行，通过向公司支付行权价格的方式购买股票。

2.3行使期权所需支付的税费

乙方行使期权所需支付的税费，包括但不限于个人所得税，由乙方自行承担。

3.期权归属

3.1归属条件

本次授予的期权归属条件为：

3.1.1乙方自期权授予之日起，继续在甲方公司任职，且任职期间未发生重大违约行为；

3.1.2乙方按照公司规定完成相应的绩效目标；

3.1.3其他甲方公司期权计划规定的条件。

3.2归属时间表

本次授予的期权归属时间表如下：

归属起始日期：自期权授予之日起；

归属结束日期：期权有效期届满之日。

4.期权稀释与调整

4.1稀释处理

如公司在期权授予期间内进行股票发行或其他导致期权稀释的行为，甲方应按照公司股东大会决议和相关法律法规的规定，对乙方授予的期权进行相应的调整。

4.2调整机制

调整机制如下：

4.2.1甲方应在发生稀释事件后个工作日内，通知乙方期权调整的具体数量；

4.2.2乙方对期权调整无异议的，甲方应按照调整后的数量重新授予期权；

4.2.3乙方对期权调整有异议的，双方可协商解决。

5.期权终止与失效

5.1终止条件

5.1.1乙方自期权授予之日起，未能继续在甲方公司任职，或因重大违约行为被甲方解除劳动合同；

5.1.2乙方自行放弃期权；

5.1.3期权有效期届满。

5.2失效处理

期权终止或失效后，乙方应按照甲方公司的要求，放弃对相应股票期权的所有权利。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.1.1双方协商一致；

8.1.2因法律法规、政策变化要求变更；

8.1.3其他符合双方利益的需要变更的情况。

8.2解除条件

8.2.1双方协商一致；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方解除与乙方的劳动合同；

8.2.3乙方自愿离职；

8.2.4因法律法规、政策变化要求解除；

8.2.5其他符合双方利益的需要解除的情况。

9.合同的生效、终止与续签

9.1生效条件

本合同自双方签署之日起生效。

9.2终止条件