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学校外聘人员劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

地址：______________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣外聘人员从事教育教学相关工作，乙方具备从事相关工作的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方安排的工作岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作职责和任务是：_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家和学校的有关规定，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假政策。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________。

2.甲方按照学校的相关规定，按时支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生劳动安全事故。

七、保密条款和知识产权归属

1.乙方在履行工作职责过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应当予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在工作中创造或参与创造的知识产权，其归属按照国家和学校的有关规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，都应承担相应的违约责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________（签名）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为__________________学校。在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬和福利待遇

篇3

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止后，甲方根据工作需要和受聘方的业务能力、工作业绩等条件，重新聘用乙方工作或安排其他工作。聘用条件由双方重新商定。聘用合同终止前一个月，经双方协商