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护理员培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
护理员培训制度的目的在于建立一套完善的培训管理体系，通过有计划、有组织的培训活动，提高护理员的专业技能和服务质量，满足公司业务发展需要，保障患者安全，提升公司整体竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》以及公司相关规章制度。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定和修订护理员培训制度，确保培训工作的规范化、科学化和有效性。
（2）负责组织、协调和监督护理员培训工作的实施，确保培训计划顺利推进。
（3）负责制定护理员培训预算，合理分配培训资源，提高培训效果
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