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人才发展-人才管理和发展
战略型人才管理
体系
文档编码：HYFILE5335
HR和人才管理主题方向
•战略性人力资源管理•人才测评•组织发展（OD）•雇主品牌
•人力资源体系建设•评价和发展中心•组织能力建设•招聘策略和流程
•战略和业务规划•测评技术开发•组织健康•入职管理
•人才发展体系建设•能力构建
组织发展和变
人才和HR战略人才评估人才获取
革
•学习发展•目标和绩效管理•价值观和企业文化•HR分享服务
•课程开发，经验萃取•薪酬和激励•领导力发展•员工能力发展
•人才管理和发展•员工投入度•变革管理•员工关系管理
•专项能力发展•员工安全和健康
•构建教练文化•HR数字化
绩效管理和激领导力发展和人力资源运营
人才发展励文化变革
人才发展-人才管理和发展2
说明
3P
•基于胜任力发展的职务职级任职资格体系￫Position
•基于目标管理(MBO)和胜任力模型的绩效评价体系（BSC/KPI)￫Performance
•基于业绩和胜任力评价的战略薪酬体系￫Payment
人才发展-人才管理和发展3
战略型HR标准化体系图Vision/Missio
n属战略管理
中长战略规划
支撑目标实现的组织年度计划目标
MBO分解
课程
❶❹商学院体系药学院❺
组织管理绩效评价体系
目标设立
-组织结构效果讲师-业绩评价
-岗位设置/人员编制
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