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2024年春4月全国自考管理心理学模拟试题

一、单项选择题

1、在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、

纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

2、根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有______

A.司机

B.计算机操作工

C.文秘

D.律师

3、研究表明，通常有效的管理幅度是______

A.3～6人

B.7～12人

C.12～20人

D.20～30人

4、霍桑实验的第四阶段是

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

5、2004年，我国提出的基本国策是______

A.依法治国

B.和谐社会

C.以人为本

D.计划生育

6、肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有______

A.2种

B.4种

C.6种

D.8种

7、在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论

之父”的是______

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.卡斯特

8、荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成______

A.家庭

B.社会组织

C.氏族

D.部落

9、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一

是

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

10、美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是______

A.需要层次理论

B.“生存、关系、成长”理论

C.期望理论

D.成就需要理论

11、日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于

组织文化建设心理机制中的______

A.化解挫折心理

B.培养认同心理

C.注意心理定势

D.重视心理强化

12、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

13、根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于有机组织结构特征的描述正确的是______

A.工作明确界定

B.垂直沟通

C.横向沟通

D.高度专业化

14、个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效

应中的______

A.社会助长效应

B.社会标准化倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

15、企业的经营理念属于______

A.Cl

B.MI

C.VI

D.BI

16、着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

17、有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、

成就感和荣誉感，这是组织文化的______

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

18、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表

人物是______

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

19、现代工业中最常见的组织结构形式是______

A.直线式

B.职能式

C.矩阵式

D.直线职能式

20、人类意见沟通的最重要的形式是______

A.肢体交流

B.言语交流

C.眼神交流

D.思想交流

21、人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估个人或内因的

作用。这是______

A.基本归因错误

B.认知性归因偏差

C.动机性归因偏差

D.性别归因偏差

22、职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

23、假设团体也称

A.工作团体

B.实际团体

C.正式团体

D.统计团体

24、成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态

度称为

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

25、我国“以人为本”的基本国策提出于______

A.2004年

B.2005年

C.2006年

D.2007年

26、不属于传统组织观念的是______

A.组织有一个共同的目标

B.组织包括不同层次的分工合作

C.组织是一个开放的系统

D.组织的任务明确

27、人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

28、领导权变理论发展予20世纪

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

29、在一定的