原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
最新“大学生职业生涯规划”考试复习参考题--第1页
精品文档
《大学生职业生涯规划》复习题库
判断
1.识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
2.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，
1838个细类(职业)。
3.冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热
门目标。
4.SJ（感觉、判断）型的人有很强的责任心与事业心，他们推崇安全、礼仪、
规则和服从。
5.有SP（感觉、知觉）偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强
的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
6.大多数NT直觉、思考）类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金
融、工程等理论性和技术性强的工作。
7.有NF（直觉、情感）偏爱的人在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活
力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。
8.进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工
作的都是公务员。
9.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。
10.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。
11.长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
12.内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是：内职业生涯是原因，外职业生
涯是结果。
13.一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。
14.职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。（）
15.学生不是一种职业，但学生勤工俭学是一种职业。（）
16.事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。（）
精品文档
最新“大学生职业生涯规划”考试复习参考题--第1页
最新“大学生职业生涯规划”考试复习参考题--第2页
精品文档
17.根据舒伯的五阶段理论，大学阶段正处在职业生涯的建立阶段，是职业生涯的准备期。
（）
18.根据工作适应理论，工作的要求会随时应势而变，个人要努力维持与工作环境基本一致
的关系，需要忽略自己的内在需求。（）
19.了解自己的职业兴趣、职业能力、职业锚，最好的方式是通过测评工具。（）
20.职业锚就是职业价值观，这是与生俱来的。（）
21.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。（）
22.自我是一个多层次、多维度的心理系统。（）
23.自我探索是职业选择和职业发展的前提和根基，只有完全完成了自我探索的阶段，才能
进行职业生涯规划。（）
24.
二、选择与填空
1、解生涯之困惑需要澄清的问题是：
A.生涯问题通常是复杂的，生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯
规划有直接关系，但不具有必然性。
B.职业生涯规划目标的实现取决于多种因素，决定性的因素可能是社会因
素，而非个人因素。
C.生涯问题的解决常常包含多种选择，而不只是单一
文档评论（0）