- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源部专业技能考试题附答案
一、单项选择题(每题5分)
1.下面(?)不属于内部招聘的方法
A.员工推荐
B.人才招聘会(正确答案)
C.发布职位公告
D.人力资源技能清单
2.招聘的基本程序是(?)
①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
[单选题]*
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②(正确答案)
D.③①⑤④②
3.人员招聘的直接目的是(?)
A.为企业做宣传
B.招聘最优秀的人才
C.为企业做人才储备
D.招聘到企业所需要的人才(正确答案)
4.工作分析的方法不包括下列哪一种(?)
A.工作日志法
B
文档评论(0)