旅行社计调员招聘方案.docx

旅行社计调员招聘方案

一、岗位职责

旅行社计调员主要负责团队游、自由行等旅游产品的策划、报价、销售及团队服务。具体职责包括：

负责旅游线路的策划、报价和制定旅游宣传方案；

负责日常档期的安排，并对旅游市场进行调查研究，了解市场动态；

负责行程的安排，包括购买车票、酒店、餐厅等旅游资源；

确保旅游团队的安全和顺利出行，并处理突发事件；

协调各种旅游服务商的关系，维护旅游行业的良好形象。

二、任职要求

具备较强的沟通与协调能力，能够处理各种复杂情况，并有良好的组织能力；

有极强的责任心和学习能力，及时掌握消费者的需求和市场变化；

文化水平不低于大专以上，旅游、酒店等相关专业优先考虑；

熟悉旅行社和旅游市场的规范和流程；

具有良好的英语水平，熟悉使用旅游相关软件等工具。

三、招聘流程

简历投递：有意向者需将个人简历及照片发送至招聘人员邮箱中，简历中需包括个人基本情况、联系方式和技能特长等详细情况，并注明应聘职位；

电话邀约：根据简历进行筛选，符合岗位要求的简历将进行电话邀约；

面试环节：面试环节将进行面试过程并进行具体的能力测试；

录用通知：经过面试及能力测试的合适人选将会受到录用通知，具体待遇洽谈。

四、薪资待遇

基本工资：以个人能力、工作年限等因素而异，面议；

绩效奖金：根据个人表现和公司业绩而定，另行计提；

福利待遇：经济住房贷款、社会保险、带薪年假等各项福利待遇。

五、总结

招聘旅行社计调员是一项严格细致的工作，要求人才品质优良、能力胜任、经验丰富。通过上述流程，公司将秉持公平公正的原则，挑选合适的人才加入我们的团队，共同承担旅游事业的重任，并为消费者提供更好、更完善的服务。