培训教师聘用合同8篇.docx

培训教师聘用合同8篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

鉴于甲方需要雇佣培训教师，乙方具备相关专业知识和技能，愿意为甲方提供培训服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：培训教师

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：甲方指定的培训场所。

4.岗位职责：负责培训课程的策划、授课、评估及跟进等工作。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行培训教师的职责，确保培训质量。

2.乙方需根据甲方提供的培训课程大纲，制定详细的教学计划和课程安排。

3.乙方应使用恰当的教学方法，调动学员的积极性，提高学员的学习效果。

4.乙方应定期与学员沟通，了解学员的学习情况，及时调整教学策略。

5.乙方应参与培训课程的评估工作，根据评估结果优化培训内容和方法。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保培训工作顺利进行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬为____元/课时，具体金额根据乙方的资历和经验确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：_____________（双方可约定其他福利内容）。

四、保密条款

1.双方应保守彼此的商业秘密和知识产权。

2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的客户资料、教学资料和其他机密信息。

五、违约责任

1.如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在任职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。

4.双方合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的教学资料和相关物品。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本培训教师聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任培训教师职务，工作内容包括：___________________。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作地点：_____________。工作时间：根据工作性质合理安排。薪资待遇：基本工资+绩效奖励等。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成培训任务。

2.乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，关心学生身心健康，维护学生合法权益。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，接受考核评估。

4.乙方需积极参与教学改革，不断改进教学方法，提高教学质量。

5.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他机构或学校兼职从事相同或相近专业的教育、培训工作。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照约定向乙方支付工资，工资标准、支付方式及时间等详见附件。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、保密义务

乙方在受聘期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与甲方有关的机密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。

3.甲方未按照合同约定支付薪酬的，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。

六、合同解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致可以解除。

2.乙方