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教师教育教学管理制度
哈家小学
2013.3.4
哈家小学教师管理制度
为了使我校教师勤奋工作，尽职尽责，发扬无私奉献的精神，共同努力搞好教育工作，根据中心学校的有关制度，结合本学校实际情况，将指定如下制度：
教育教学
教师要热爱社会主义教育事业,教书育人,为人师表,忠于职守。
严格执行《小学教师职业道德规范》，禁止辱骂、体罚或变相体罚学生，若出现严重体罚学生的现象，造成家长不满者教师，该教师写出书面材料，并罚款50元。
遵守纪律、服从学校分配，按时完成学校规定的授课任务及各项工作。
认真履行岗位目标责任，保质保量完成规定的指标任务，钻研教材，熟悉大纲，按中心学校（办）的要求认真备课，无教案不能上课，教导处加大监控力度若发现授课教师不带教案授课，发现及时改正，教案须经教导主任每周签字，各类作业批阅均按中心学校规定数量有计划的完成并把好单元测试关，教导处要严格审查签字。教师每天布置适量的家庭作业，每天要按时检查家庭作业。作文、周记要按时布置并认真批改和及时改正错别字，按教学进度完成备课，认真修改教案并写好前一课的反思。
不断提高政治、业务素质、必须按时参加学校组织会议、各项活动和政治学习。
上午第四节或下午第一节没课时可机动，其他时间按正常出勤处理。
未经学校同意不准以任何借口、任何理由互相代课，互相调课，否则扣罚该教师现金50元。
成绩
一年级语文力争上三个台阶，数学上两个台阶；二年级语文、数学力争上四个台阶；三年级语文、英语在保持原有的基础上，力争上一个台阶，数学上两个台阶；四年级语文、数学、英语在保持原有的基础上力争上一个台阶；五年级语文、数学上升两个台阶，英语上升两个台阶，下滑一个名次扣50元，上升一个名次奖励50元。
各年级在县或中心学校统考中，各科教学成绩获得前三名者，分别奖励现金150元、100元、50元；倒数一、二、三名者任课教师分别罚款100元、50元、30元；在县或中心学校的统考中，若学生（出智力残障）出现零分或个位数成绩的，对任课教师分别以每生50元和每生20元进行罚款，依此类推。
由于任课教师工作态度不端正，责任心不强，造成质量低下的，写出书面材料，说明原因。经学校评估考核综合成绩倒数第一者教师，学校予以解聘。
以上制度以校长抽查和教导处月查为依据，每月兑现一次，若不按期缴纳现金者，上报中心学校会计处，从工资中扣除，并作为期末教师评优评先的条件，将作为教师考核的依据，全面考核，分值高的为先。
（此制度一式两份，上交中心学校一份，学校一份存档，经全体教师讨论通过签字执行。）
学校（盖章）：校长（签字）：
教师（签字）：
2013年3月4日
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