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2024民办教师聘用合同协议

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（教师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方民办教师相关事宜达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方民办教师，负责教授__________课程，并完成甲方分配的其他教育教学任务。

1.2乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，提高教育教学质量。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，尊重学生和家长。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。

三、待遇及报酬

3.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）课时费：每节课____元；

（3）奖金：根据乙方工作绩效，每月发放一次。

3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

四、培训与发展

4.1甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方的教育教学能力。

4.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学术研讨，乙方应积极争取甲方支持。

4.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革和创新，为甲方的发展贡献力量。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划

6.甲方课程设置

7.社会保险参保证明

8.工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.民办教师：指在民办学校从事教育教学工作的教师。

2.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致解除合同，乙方按约定支付违约金。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。

4.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供教育教学培训。

2.乙方参加甲方组织的各类专业培训和学术研讨。

3.乙方在甲方民办学校担任教师，履行教育教学职责。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。

5.甲方按约定支付乙方工资、课时费及奖金。

6.乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

7.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。