无固定期限劳动合同2024年范本5篇.docxVIP

无固定期限劳动合同2024年范本5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

无固定期限劳动合同2024年范本5篇

篇1

无固定期限劳动合同范本(XXXX年签订)

甲方:[公司名称](以下简称“用人单位”)

单位地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法人姓名]

联系电话:[公司联系电话]

乙方:[员工姓名](以下简称“雇员”)

户籍所在地:[员工户籍所在地]

现居住地:[员工当前居住地]

联系电话:[员工联系电话]

紧急联系人电话:[员工提供的紧急联系人电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本无固定期限劳动合同,以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限与工作内容

(一)本合同为无固定期限劳动合同。合同生效日期自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。双方约定试用期为XX个月。

(二)乙方应按照甲方的要求从事[具体工作岗位名称]的工作。乙方的工作地点为[工作地点]。根据工作需要,经双方协商同意,甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

(三)乙方的工作职责和岗位具体要求按甲方的岗位职责规定执行。

第二条劳动报酬与福利待遇

(一)甲方按照国家及地方政府相关法规和本企业的相关规定确定支付乙方工资报酬和社会保险等福利待遇。甲方可根据经营情况和对乙方工作的认可程度等因素,在不影响企业内部同级别岗位工资待遇的前前提下对乙方进行适当的调整调薪或岗位浮动调薪等薪资待遇处理措施。具体工资待遇和考核办法由甲乙双方另行协商确定。

(二)甲方应按照有关规定按时足额支付乙方的工资报酬和各项福利。甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

(三)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和工作条件,配备安全生产和职业病防护设施,保护乙方的安全和健康。乙方享有的各类福利待遇根据公司及国家的有关规章制度执行。

第四条劳动纪律与规章制度

篇2

本合同生效日期:XXXX年XX月XX日

甲方(用人单位):______________________

地址:___________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_________________________

地址:___________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分协商,就乙方在甲方建立无固定期限的劳动合同关系达成如下协议:

一、合同性质及期限

本合同为无固定期限劳动合同。自合同生效之日起,本合同没有固定的终止期限,除非甲乙双方另有约定或通过法定程序解除。

二、工作内容与地点

(一)乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:_______________________。

(二)甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容,乙方应服从甲方的安排。

(三)乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

(一)甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。

(二)乙方享有法定的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定并支付相应的报酬。

四、劳动报酬与福利

(一)甲方应按照法律法规的规定及公司内部规定支付乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为:_____________________。

(二)甲方应按时支付乙方工资,并随企业经济效益的提高适时调整工资水平。

(三)乙方享受甲方规定的员工福利及其他待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

(二)甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训,并采取有效的职业危害防护措施。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险与福利

篇3

甲方:[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[法人姓名]

联系电话:[单位联系电话]

乙方:[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

鉴于甲乙双方均遵循平等、自愿、协商一致

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档