党员自我批评和整改措施3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

党员自我批评和整改措施3篇

党员自我批评和整改措施1篇自我批评:

(一)思想方面。政治理论学习不够,对党和国家的方针、政策以及业务知识学习不够经常化,主观上对学习比较放松,对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、不实用,存在一定的侥幸心理。认为只要跟着党组织学习就好,积极干好本职工作就可以了。没有将自我学习、提高政治素养放在首位,没有自觉和系统地学习好中国特色社会主义理论,导致思想理论水平不够高,看待问题、分析问题、解决问题的能力稍有不足。

(二)工作方面。一是工作艺术性不够。干起工作来风风火火、急于求成,但是不够认真细致。有时候工作方法简单,只安于表面,对工作深层次的思考不够。二是向领导汇报少。这么多年来,对待工作始终如一,时刻把单位当成自己家,单位的事当成自己的事,致使有些事情未及时向领导汇报,认为自己能够处理好就行,没必要给领导找麻烦。三是工作方法需要改进。因为自己性子比较直,在工作上坚持原则,处理事情不够圆滑,语言不够委婉,得罪了不少领导和同志。批评同志有时过于严厉,挫伤了同志的积极性,使工作很被动。四是工作积极性还有待提高。只顾满足于干好分内工作,对自己分管的工作关注得多,对其他工作操心少;对中心工作,重要工作要求严,对其他不那么重要的工作看得轻。在工作不忙的时候,偶尔会有当一天和尚撞一天钟的消极思想。

(三)生活方面。因为工作繁忙,日常与家人和单位同志沟通少,缺乏深入交流。不吸烟、不喝酒,与社会融合度也不够,不能密切联系群众。有时会有豪情壮志的拼搏之心,却没有打破现状的实际行动,有些安于现状。在厉行节约反对浪费方面不够重视,浪费纸张、水电忘关的情况时有发生。同时,自己脾气比较急躁,有时候缺乏耐心,这些都要努力克服,积极改正。

整改措施:

一是加强学习,提高素质,增强工作能力,努力提高思想水平和工作水平。以这次民主生活会为新起点,树立起终身学习的思想,坚持理论联系实际,做政治上的明白人。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二是努力改进作风。牢固树立起服务意识,认真听取领导和同志们的意见,对自身存在的问题认真反思、及时解决。努力改造自己的主观思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,时时处处自重、自省、自警、自励,时刻检讨自己工作生活的方方面面,进一步提高思想认识,转变工作作风,真正使自己的思想得到进一步净化,工作水平得到进一步提高。

党员自我批评和整改措施2篇

开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并初步拟出改进措施。

一、存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,_发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。

二、改进措施

1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。

将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展

文档评论(0)

LuckyBoy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档