在2024年全市新型职业农民职称宣传发动工作座谈会上的汇报发言_.pdfVIP

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2024

尊敬的各位领导，同志们：

自2022年起，**县全力推行农民职称制度，在全县的种

养大户、家庭农场、农民专业合作社以及从事农业专业技术

工作的280多名农户中，开展高素质农民职称评审，挖掘乡

村“土专家”“田秀才”等乡土人才，培育科技兴农主力军，

专业涵盖农艺、畜牧、电子商务等。截至目前，全县有55人

次获评新型职业农民职称。根据会议安排，现将有关工作进

展情况汇报如下：

建优平台，培育壮大队伍。通过强化师资队伍建设、加

强产业人才培训、打造产学研共享平台等举措，采取“理论

授课+基地实训+参观交流”“菜单式”培训等方式，积极开展

乡村振兴理论与实践研究，大力开展农业实用技术、新型经

营主体带头人、创新创业带头人等专题培训。着力培养一支

有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，以“基

地建设、人才培养、技术研发、成果转化”为重要突破口，

持续加大人才培育力度，引导各类人才下乡，推动专业人才

服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。截至2024

年8月底，农村实用人才规模为9634人。

不唯学历，只看技术和能力。按照《**市农民技术职称

评定实施细则》等有关政策规定，从在长期扎根基层、从事

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适度规模生产经营的高素质农民、家庭农场生产经营者、农

村集体经济组织和新型企业经营主体人员、农业社会化服务

组织人员等涉农乡村人才中开展职称评审。聚焦农村科技人

才职称评审中“天花板”问题，建立乡村振兴一线优秀科技

人才职称评审“绿色通道”，放宽了申报的硬件条件，对学历、

论文等不作要求，主要考察评职称的农民能否在农村发挥示

范带动作用。在职称评定最关键的答辩环节，评委提出的问

题也都从实际操作出发，让参评农民结合自身情况回答。

简化程序，不断优化职称评审体系。在新型职业农民人

才培养中，各专项工作组坚持“一个方案、一套班子、一个

牵头单位、一抓到底”的原则，扎实推进各项工作。各项业

务主管部门主动对接市级部门，结合行业认定标准和鼓励人

才发展两方面制定实施规范，着力建设人才培养实训基地，

助力人才培养系统化、信息化、智能化。进一步打破户籍、

地域、身份、档案等制约，创造便利条件，畅通农民专业合

作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经

营主体中农业技术人员的职称申报渠道。开辟职业农民职称

评审绿色通道，进一步简化申报材料，农民申报职称只需提

供一张申报表、提供反映本人业绩的有关证明材料，即可完

成所有申报材料的填报。

政策倾斜，培养扎根乡村的热情。持续推进农村实用人

才专业技术职称评定工作，积极挖掘农村专业技术人才，使

一大批“田专家”“土秀才”获评农村实用人才技术职称。通

过主管部门搭平台、讲政策，行业专家讲理论、说案例等方

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式，给取得相关职称的人员更多的技术服务、项目合作、银

行贷款、产品推介、财政扶持等政策倾斜，在技术研究、教

育培训、电商销售等方面给予优先支持，激励更多乡村人才

学习技术、增长技能。通过进一步提升职称荣誉感、获得感，

着力选拔培育更多“土专家”“田秀才”，激发新农人从事农

业生产的热情，特别是不断增强年轻人对农民职业身份的认

同感自豪感、荣誉感，为乡村振兴提供有力人才支撑。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢！