私人雇佣团队工伤免责合同6篇.docx

私人雇佣团队工伤免责合同6篇

篇1

甲方（雇佣方）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲、乙双方在私人雇佣团队中的工作职责、权利及免责条款，以消除双方不必要的误解和纠纷。

二、工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成甲方分配的任务。具体工作内容包括但不限于：_____________________。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的安排，准时到达指定工作地点，完成工作任务。如因乙方原因未能按时完成工作，甲方有权追究乙方的责任。

四、薪酬与福利

甲方应按照约定向乙方支付薪酬及福利，具体标准与支付方式由双方另行约定。

五、工伤免责条款

1.乙方在从事本合同约定的工作中，应严格遵守安全规定，如因乙方违反安全规定导致的工伤事故，甲方不承担任何责任。

2.若因甲方提供的设备、工具等原因导致的工伤事故，甲方将按照国家有关法律法规承担相应的责任和赔偿。

3.本合同不改变或影响乙方作为雇员应享有的法定权益。若发生工伤事故，乙方有权依法申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。

六、保密条款

乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.本合同的解释和适用，以及与本合同有关的争议，均应适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员方）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在从事工作过程中可能发生的工伤事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在雇佣关系中的权利和义务，规范双方行为，保障乙方的合法权益，明确工伤免责条款，以消除不必要的误解和纠纷。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________工作。

2.工作地点为___________________________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方规定执行。

2.甲方向乙方支付的薪酬为______元/月。

四、工伤免责条款

1.乙方在从事工作过程中，应严格遵守安全操作规程，如因个人疏忽或违规行为导致工伤事故，甲方有权依法追究乙方责任。

2.乙方已知悉并理解所从事工作的风险，自愿承担因自身原因导致的工伤风险。

3.若乙方在工作时间外发生意外，或从事与工作无关的活动导致的伤害，甲方不承担任何责任。

4.本合同不涵盖因乙方违法、违规或故意自残等行为导致的伤害，甲方对此类情况不承担任何责任。

五、甲方责任

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在从事工作过程中的安全。

2.甲方应为乙方购买相应的工伤保险。

3.在乙方发生工伤事故时，甲方应依据相关法律法规和合同约定，协助乙方进行工伤认定和理赔。

六、合同期限及终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.如有特殊情况，双方可协商合同续签或变更。

七、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，诚实守信。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、签字确认

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇3

甲方（雇主）：__