【管理】中外合资经营企业劳动合同续订合同记录.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子：________________

第一条合同期限

1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。

3.2乙方依法享受社会保险和福利，具体按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金等其他报酬，按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过______小时，每小时工资按照国家规定的最低工资标准执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，合同期内，如甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施；

（5）其他法律法规规定或本合同约定的解除情形。

5.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方对合同内容进行核实，确保信息的真实性。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。解决办法：双方在签订合同前，可寻求专业法律人士咨询，确保了解合同内容。

3.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：双方按照合同约定履行义务，如发生违约行为，可通过协商或法律途径解决。

4.合同双方应妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。解决办法：双方分别保管合同副本，并在合同中明确双方的保管责任。

5.合同的有效期、履行地点、履行方式等条款应明确约定，以免产生歧义。解决办法：在合同中详细约定有效期、履行地点、履行方式等内容。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中约定的第一方，即权利义务的承担者之一。

2.乙方：指合同中约定的第二方，即权利义务的承担者之一。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假等事项的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

【管理精品】中外合资经营企业劳动合同续订合同记录

合同编号：__________

合同各方：

名称：____________________

地址：_________