定向培养、委托培养、学位生、MBA和自筹经费生的有关规定.pdfVIP

定向培养、委托培养、学位生、MBA和自筹经费生的有关规定--第1页

和自筹经费生的有关规定

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1．什么是定向培养研究生?定向培养的范围是什么?

定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期

间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，

国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定)，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单

位，党和国家机关以及人民解放军对研究生的需求，均可要求定向培养研究生。除上述范围

外的用人单位对研究生的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培

养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。

2．定向生的形式有哪几种?

定向生的形式有以下三种：

(1)由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试；

(2)从参加全国统考的在职人员中选定；

(3)从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。

采取上述三种形式的定向生，招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，

并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意)，

签定合同后，由招生单位发出录取通知书。

采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利

待遇；采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国

家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。

3．定向培养研究生合同管理的内容是什么?

定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生

之间必须在录取前，按照规定要求，分别签定定向培养合同，并办理公证。合同未签定前，

培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。

单位之间合同的内容应包括：招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间

的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。

用人单位与研究生之间合同的内容应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服

务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认

为必要的内容。

4．单位之间定向培养研究生培养合同的基本格式如何?

单位之间就定向研究生的培养而签订的合同，其基本内容一般包括招生专业、招生人数、考

生姓名、培养要求、学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任以及其他双方认为必

要的内容。合同的基本格式(范例)如下：

定向培养研究生协议书(范例)

根据国家教委关于“国家计划内招生按一定比例实行定向招生”的规定。通过协商，双方达

成如下协议。

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学位研究生单位(简称甲方)，接收定向培养单位(简称乙方)，经协

商从一九年统一招收研究生中确定为专业研究方向研究生。

二、定向培养研究生名额属国家计划内招生名额，招生工作由乙方负责，按乙方录取标准

录取，正式录取前，由乙方提出名单，经甲乙双方研究同意后乙方发录取通知书。

三、定向培养研究生的培养费用，由国家教委拨给乙方，并由乙方开支。

四、定向培养生的户口、粮油关系、人事关系和党团关系均转至乙方，由乙方负责管理，

培养期间定向生的住宿由乙