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合同员工关系管理

第一篇范文：合同编号：____________________

本合同员工关系管理协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并成为甲方的员工，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条雇佣关系

1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方的职责和岗位要求详见附件一。

1.2乙方的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期间如有需要，双方可协商提前解除或延长雇佣期限。

第二条工作条件和待遇

2.1甲方应按照附件二提供给乙方的工作条件和待遇，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求和工作安排，认真履行职务，努力提高工作效率。

第三条培训与发展

3.1甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行职务。

3.2乙方应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求进行技能提升和职业发展。

第四条保密与知识产权

4.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。

第五条解除和终止

5.1在雇佣期限内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权解除或终止本协议：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

乙方因患病或伤残不能从事原工作；

乙方主动提出解除或终止本协议。

5.2双方同意，解除或终止本协议时，甲方应根据附件三的规定支付乙方相应的经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同员工关系管理协议（以下简称“本协议”）由以下三方于______年______月______日签订：

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方：（第三方机构/个人）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并成为甲方的员工，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。同时，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源管理服务，甲乙双方同意接受丙方的管理和协调。

第一条雇佣关系

1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方的职责和岗位要求详见附件一。

1.2乙方的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期间如有需要，双方可协商提前解除或延长雇佣期限。

第二条工作条件和待遇

2.1甲方应按照附件二提供给乙方的工作条件和待遇，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求和工作安排，认真履行职务，努力提高工作效率。

第三条第三方主体职责

3.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。

3.2丙方应根据甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的权益得到充分保障。

第四条甲方权益保障

4.1甲方作为本协议的主导方，享有以下权利：

对乙方的招聘、选拔、培训、考核等方面的决策权；

确定乙方的薪酬福利、工作条件等方面的权利；

对乙方的工作表现和行为进行监督和评价的权利；

在