公司解除劳动合同协议书5篇.docx

公司解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议：

一、协议背景

双方充分理解并认同本协议所述解除劳动合同的背景及原因，包括但不限于乙方因个人发展原因提出辞职，甲方同意接受乙方的辞职申请，以及其他双方协商一致的原因。双方同意以友好、公平的方式处理相关事宜。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。在此之前，双方应完成所有工作交接和事务处理。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资至离职日，并确保及时足额支付。

2.乙方应享有的各项福利待遇（如年终奖、加班费等）按照甲方相关规定执行。

3.双方确认，除上述约定外，不存在其他工资及福利待遇纠纷。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、未尽事宜处理

双方就解除劳动合同过程中的未尽事宜，应按照相关法律法规、政策及公司规定进行处理。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

六、争议解决方式

若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

七、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充均应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规、政策及公司相关规定执行。法律法规、政策及公司规定没有规定的，由双方协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年___月___日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，解除双方所签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的条款

1.双方一致同意于本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。

三、经济补偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：____________________________________。

2.甲方应按照约定时间及时足额支付经济补偿金，乙方应按时领取。

四、双方权利与义务

1.甲乙双方解除劳动合同后，甲方不再承担对乙方的劳动义务。

2.乙方应依法享有社会保险及福利待遇等相关权益。

3.乙方有权要求甲方出具离职证明等相关文件。

4.甲乙双方解除劳动合同后，关于知识产权、保密义务、竞业限制等方面的约定仍然有效。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，