《 集群升级导向的企业高管团队匹配缺陷研究》范文.docx

《集群升级导向的企业高管团队匹配缺陷研究》篇一

一、引言

随着经济全球化和技术创新的不断推进，企业集群的升级发展已成为推动区域经济高质量发展的重要动力。在这个过程中，企业高管团队的角色不可忽视。本文旨在探讨集群升级导向下，企业高管团队匹配存在的缺陷，并据此提出相应的优化策略。

二、企业集群升级背景与高管团队的重要性

在当前的经济发展趋势下，企业集群升级不仅是单一企业的成长需求，更是区域经济持续健康发展的必然要求。企业高管团队作为企业战略决策的核心力量，其团队成员的素质、能力和相互之间的配合程度，直接影响到企业集群的升级效果。

三、高管团队匹配的现有缺陷

1.人才结构不均衡：部分企业高管团队在