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离职辞职合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方的工作已经完成，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出辞职申请，经过双方协商，同意乙方自本协议签署之日起正式离职。离职时间为：____年____月____日。

二、工作内容交接

乙方在离职前需将工作内容交接完毕，包括但不限于工作任务、项目进度、相关文件资料等。交接完毕后，双方需签署交接清单，确认交接事项无误。

三、薪资结算

甲方将根据乙方的工作表现及公司政策结算薪资。乙方在离职前的薪资结算日为____年____月____日，甲方将在结算日后__（具体天数）将薪资支付至乙方指定账户。

四、福利待遇处理

1.乙方在职期间享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规及公司政策进行结算处理。

2.乙方离职后，甲方将不再为乙方提供任何福利待遇。

五、保密义务

乙方离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、薪资结算等事宜，甲方有权拒绝办理乙方离职手续。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

3.本协议一经签署，双方必须严格遵守。任何一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他事宜

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本协议条款符合国家法律法规规定，未尽事宜按照相关法律法规执行。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：___________________________（签字盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司担任职务，现因个人原因提出辞职，经双方友好协商，达成以下离职辞职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在职员离职辞职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、离职原因

乙方因个人原因提出辞职，具体离职日期为_____年___月___日。乙方确认其已充分了解甲方公司的业务运营情况，并在离职前尽力完成本职工作。

三、离职手续

1.乙方应在离职前向甲方提交书面辞职申请，并经过双方协商确定离职日期。

2.乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方应确保在离职前已完成所有的工作任务，并保证不会对公司的业务造成影响。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方公司工作期间所创作的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、经济补偿

1.乙方在甲方公司工作期间，甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险等相关费用。

2.甲方将按照乙方的实际工作时间支付工资和相关的福利待遇。

3.乙方离职时，甲方将按照国家和公司的规定给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照公司规定执行。

六、违约责任

1.若乙方未按照本合同约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利待遇。

2.若乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担相应的法律责任。

3.若甲方未按照本合同约定给予乙方相应的经济补偿，应承担违约责任。

七、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致的内容，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__