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传媒公司人事劳务合同8篇

篇1

甲方（传媒公司）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关工作。

2.乙方的工作内容、职责及要求等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照相关法律规定支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假，具体休假制度按照甲方规定执行。

3.薪资：乙方的薪资按照甲方规定的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。

四、保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据工作需要确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方均可依法解除本合同。

4.本合同期满或解除后，乙方应立即办理离职手续，归还甲方财产。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（传媒公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事传媒相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方从事人事劳务有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________________

2.主要工作内容：_________________________

3.工作地点：_____________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据传媒行业特性，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.加班安排与补偿按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：_____________________

2.甲方根据乙方的职位、工作表现及业绩设定相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利约定：_________________________

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、知识产权条款

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、图片等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应确保所提供的作品不侵犯第三方的知识产权。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算与支付方法：_____________________

八、合同解除与终止

1.本合同