分级设岗聘用合同5篇.docx

分级设岗聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要，依据国家有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，特签订本分级设岗聘用合同。

一、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要，聘用乙方在________部门担任________岗位工作。该岗位的核心职责和要求为：____________________。为确保工作的顺利进行，乙方必须遵守甲方的相关规定和制度，按照岗位描述和工作要求履行职责。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，需重新签订聘用合同。

三、岗位职责与待遇

1.岗位职责：乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.岗位待遇：甲方根据乙方的岗位等级、工作表现及业绩，给予相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬标准、发放方式等详见附件。

四、岗位调整

1.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。调整后的岗位，其职责、待遇等由双方协商确定。

2.乙方如因个人原因或其他原因需要调整岗位，应提前一个月向甲方提出申请。

五、考核与晋升

1.甲方定期对乙方进行岗位考核，考核内容包括工作业绩、职业操守、业务能力等。

2.根据考核结果的优秀程度，乙方有可能获得晋升或加薪的机会。具体晋升条件和程序详见甲方相关规定。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付薪酬或未按约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定，擅自离岗或未完成约定的工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，由双方协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据甲方业务发展需要及乙方的专业技能，为了明确双方职责，保障双方合法权益，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商一致，签订本合同。本合同采用分级设岗聘用方式，明确乙方的岗位等级及相应职责，确保双方共同遵守。

一、聘用岗位及等级

甲方聘用乙方担任以下岗位：_____________________

岗位等级：一级至二级（具体等级根据乙方实际能力确定）。

二、聘用期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应按照甲方的需要，参加相关的培训和学习，提高自身素质。

4.乙方岗位等级根据工作表现、业绩及能力评估结果进行调整。

四、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的岗位等级及工作表现，给予相应的薪酬。

2.薪酬标准按照甲方薪酬管理制度执行，具体标准详见附件。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲