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劳动合同变更书常用模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________（变更原因），经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方已经签订了劳动合同，劳动合同号为__________________。现因公司业务发展需要，以及乙方个人职业规划和发展需求，双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

二、变更内容

1.劳动合同中的岗位/职位变更为：_____________________________。

2.工作地点由原先的_________________________变更为_________________________。

3.薪资调整：基本工资调整为_____________________元，其他福利待遇按照公司政策执行。

4.工作时间安排：由原来的_____________________调整为_____________________。

5.其他需要变更的内容：_____________________________________________________。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方享有公平、公正的待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规和劳动政策，维护良好的劳动关系。

4.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行适当的调整，但应提前与乙方协商。

5.乙方有权在合理范围内提出对工作岗位、工作时间等合理要求，甲方应予以考虑。

四、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或未履行其他约定，乙方有权要求甲方履行并追究违约责任。

2.若乙方违反甲方规章制度或未履行变更后的岗位职责，甲方有权依法处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.双方应共同遵守本变更书约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.本变更书是原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.本变更书未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本变更书自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本变更书解释权归甲方所有。如发生劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_____________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，并达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方在原劳动合同的履行过程中，由于公司业务需要、岗位职责调整，或者因乙方个人发展需求等因素，双方有必要对原合同的部分内容进行修改和调整。

二、变更内容

1.乙方的工作岗位（或部门）变更为：_____________________________。

2.乙方的薪资待遇进行调整，具体为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等按照公司相关规章制度执行。

3.乙方的工作地点由原合同的__________________变更为__________________。

4.双方协商一致，对乙方的试用期进行变更，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.其他需要变更的内容：_________________________________________。

三、双方权利与义务

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方在试用期内的表现将作为是否转正的重要依据。

4.双方应共同遵守国家的法律法规，遵守原劳动合同的其他约定。

四、违约责任

1.甲方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的法律责任