TY公司员工招聘优化研究.docx

题目：TY公司员工招聘优化研究

摘要

伴随着经济的发展，企业的竞争也越来越激烈。企业之间的相互竞争不单单局限于物质资源、技术等方面的竞争，更多的变成了优秀人才的竞争。招聘作为人力资源中十分重要的一个部分，在企业的发展中有着十分重要的地位。它是企业获取高素质人才、为企业带来新鲜血液的重要途径来源，不管企业是刚刚成立之期还是正处在快速发展壮大的时期，它们想要更好、更长久的发展下去，都必须要通过招聘来吸引更的优秀人才加入到自己的团队。本论文围绕着TY公司员工招聘展开研究，对招聘管理研究的相关文献进行了阅读、研究、总结已有的研究成果，并回顾了员工招聘管理的相关理论，以TY公司的实际情况作