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;目;01;随着市场竞争的不断加剧,公司需要不断提升自身竞争力以应对挑战。;员工能力提升需求;培训目标与期望成果;02;企业愿景与使命;;培养员工团队协作精神;03;确定岗位核心技能;教学方法设计;根据课程内容,设计具有针对性的实战演练环节,让员工在实际操作中巩固所学知识。;04;;;为团队设定具有挑战性的目标,激发成员的斗志和创造力,推动团队不断突破自我。;05;有效沟通技巧培训;;了解冲突原因;06;;职业发展路径分析;;07;;设立反馈渠道;;THANKS
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