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在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言
在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言3篇1
健全制度,提高队伍管理能力。小平同志指出,一靠教育,二靠制
度,制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性“”。有了好的制
度,好人可以避免犯错误,更好地发挥作用;坏人不能横行,即使干了坏
事,也能得到及时查处。
在教育整顿活动中,关键是要深化改革,创新管理,完善机制,建立
健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规
定,把严格执法、秉公执法落实到人。
1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气,又要有敢抓敢管的底气。打“
铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬,干净
了,就有形象,就有威信,工作打得开;自身不干净,别人就会在背后戳
脊梁,想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾,敢于负责,敢于碰
硬,是什么问题就直面什么问题,是谁的问题就落实到谁的头上。这几年
来,市法院的工作开展得很好,无论是队伍建设,还是执法办案,都是值
得肯定的,关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。
2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设,不可能毕其功于一役,
通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前,着眼长远,充分运用主题
教育实践活动为载体,主动抓,长期管。市里已出台实施了“同业对标”考
评办法,对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、
月通报,年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职,这一措施坚决执
行。要提高执行力,坚持一级带着一级干,一级做给一级看。要增强凝聚
力。领导干部要以身作则,率先垂范,叫响从我做起,向我看齐“”、“同我
来,跟我上”的口号,要求下级做到的,自己首先做到,要求别人不做
的,自己带头不做。3.要严抓严管。严是爱,松是害,对政法领导班子和
政法干警严格要求,绝对是好事,通过严抓严管,可以使人少犯错误,使
更多的人不犯错误。刘辉、陈海清的问题,之前也不是完全没有迹象,现
在回过头看,如果早一点严抓严管,可能不会导致今天的后果。要严格责
任追究,动真格,出重拳,用重典,下猛药,狠抓一批典型,要让违法违
纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的,严肃批评教育;该处分
的,坚决处分到位,该追究刑事责任的,严格追究刑事责任。
4.要优抓优管。坚持以人为本,从优待警,实施人性化管理,切实解
决广大政法干警的实际问题,不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全
选人用人机制,盘活使用编制,深化人事制度改革。坚持基层“出成绩,
成绩推标兵,标兵选干部”的用人导向,注重从基层各类先进和标兵中选
拔任用干部。进一步加大经费投入,切实提高政法干警的福利待遇,使他
们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形势下政法干警心理活动规
律和特点,有针对性地开展心理训练、心理健康服务,及时缓解政法干警
心理压力,确保政法队伍的良好精神状态。四、强化保障,务求实效作风
纪律教育整顿,重在落实,贵在效果。
要通过作风纪律教育整顿活动,在最短的时间内,使队伍形象有新的
面貌,班子建设有新的加强,法治理念有新的突破,社会治安有新的好
转,群众满意度有新的提高。
(一)加强组织领导。今天会议之后,政法机关和基层单位要迅速召
开有关会议,认真研究贯彻落实会议精神,高度统一思想认识,并组建领
导班子和工作班子,特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的
问题和差距,有针对性地制订教育整顿的实施方案,把这项工作扎扎实实
开展起来。这里,我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位
的主要负责人要带头进行整改,带头提高思想认识,带头揭摆分析问题,
带头改进工作作风,带头遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在
地基层政法单位的领导,各地、各部门要大力支持政法工作,共同维护政
法队伍形象,把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。
(二)坚持开门纳谏。不“识庐山真面目,只缘身在此山中”。从宏观
上我们找了四个方面的问题,具体到各局院、各基层实战单位、各股室问
题各有不同,要采取“自己找、群众评”的方式,深挖细查,切实找准找
透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来,面向社会、
面向当事人,敞开大门,开门纳谏,通过发放征求意见表,召开干部群众
座谈会,
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