快递员工作职责说明书.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

快递员工作职责说明书

快递员工作职责说明书（通用3篇）

快递员工作职责说明书篇1

1.负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

2.严格执行业务操作流程，按时送达物品，引导客户填写相关资料，并及时取回

3.按计划及要求探望客户，并填报经销商探望跟踪表与终端探望表；

4.客户的维护，客户咨询的处理和看法的反馈；

5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

6.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

7.整理并呈递相关业务票据和资料

8.领导布置的其他任务

快递员工作职责说明书篇2

一、基本信息

岗位名称：工资管理岗

岗位编码：ZJ02100

岗位类别：专业技术岗

岗位等级：7—5级

所属单位：公司人事部

编制时间：年月日

二、工作概要和重要任务：

负责公司工资、奖金调配与绩效考核管理等工作。

三、岗位职责：

1.负责订立工资管理、奖金调配规章制度等工作。

2.负责编制年度工资、奖金调配计划及调整计划，并按要求及时报批。

3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金调配等工作。

4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金调配中显现的新问题。

5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金调配台帐。

6.负责公司岗位工资制度运行、岗位更改工资处理等日常管理工作。

7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。

9.负责所属单位工资、奖金调配管理业务引导、业务培训等工作。

10.负责领导交办的其他各项工作。

四、任职条件要求：

学历:中专以上学历

上岗资格:

专业技术职称:初级以上专业技术资格

工作经验:从事相关工作2年以上

综合素养及其他要求:

专业知识：具备劳动人事管理基础知识

本领要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调本领

五、工作环境:工作场合室内办公场合

工时制度:标准工时工作制

审核人：编制人：

快递员工作职责说明书篇3

职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

职系职等职级直属上级技术总监

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织订立和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织订立产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织订立并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司年度研究开发经费预算，并掌控经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经过:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经验:

◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟识企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有坚固结实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

态度:

◆知识面广、擅长与各类性格的人交往，擅长沟通与交际；

◆有较强应变本领，有责任心，对人热诚，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场合:办公室。

环境情形:舒适。

不安全性:基本无不安全,无职业病不安全。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位