基于的人力资源规划.pptx

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基于战略的人力资源规划;人力资源规划的挑战;课程结构;公司经营根本是什么;人力资源规划与企业战略/策略匹配;做好人力资源规划;课程结构;企业现状分析;公司SWOT分析;?目标多少?

?实际完成情况(公司整体/各个部门)?

?竞争对手分析

?完成/未完成任务的核心原因(主观/客观);评估公司业绩目标与核心岗位配置;实施人力资源盘点;设计盘点表;课程结构;梳理HR价值链;规划人力资源项目;打好基础-组织职位管理;聘用管理;构建保健与激励共存薪酬机制;构建基于业务策略的绩效考核机制;设计培训管理机制;干部与组织发展体系建设;HR管理能力现状评估;HR流程优化;回顾;-谢谢观看-;-谢谢观看-

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