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企业培训制度范本
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范公司员工的培训活动,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人和公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定,制定本制度。
(1)明确公司培训的目标和方向,确保培训工作与公司战略发展相结合;
(2)规范培训过程,提高培训质量和效果;
(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比;
(4)激发员工学习热情,促进员工个人成长和职业发展;
(5)建立健全培训管理体系,为公司持续发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,
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