企业人力资源的内部开发浅析.doc

企业人力资源的内部开发浅析

——以北京交通云蒙山庄为例

[摘要]人力资源不仅是劳动力、也是创造力、它能使濒临死亡的企业起死回生或发展壮大。酒店行业是劳动密集型产业，因为人具有不可替代性，所以酒店传统的服务性质优劣在人的方面就显得尤为重要，众所周知，人力资源就是将合适的人分配在合适的岗位上，从而使人能够最大限度的为企业实现价值。但是，如今人力资源管理问题却是整个中国酒店行业共同存在的问题。因为酒店行业优秀人才的流失越来越普遍，直接导致了酒店服务质量下降，经济效益急剧滑坡。本文将以北京交通云蒙山庄为例，分析北京交通云蒙山庄的人力资源管理所存在的现状以及问题，对其进行深入的研究，通过对该山庄人力资