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酒店劳动合同经典版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称和职责详见入职通知。

2.乙方应完成甲方制定的合理工作任务和目标。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可延长工作时间。

2.休息休假：按照国家相关规定执行，保证乙方的合法权益。

四、薪资和福利待遇

1.乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前通知对方，并办理相关手续。

2.合同终止：合同到期，甲乙双方不再续签，本合同自然终止。如因乙方原因需要提前终止合同，应提前通知甲方并承担相应责任。

3.在合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财产。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________

2.乙方的工作地点为甲方的酒店。

3.乙方的工作职责详见酒店的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照甲方的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________元/月。

2.甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

3.工资支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙任何一方均可依法解除劳动合同。

3.劳动合同解除或终