2024版企业销售人员劳动合同模板.docx

2024版企业销售人员劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。

1.3如双方同意续签，应于劳动合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照国家和甲方规定的带薪年休假制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享有工资调整的权利，调整工资的标准和时间按照甲方的工资调整办法执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括年终奖、节假日福利等。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和客户隐私。

6.3乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除本劳动合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本劳动合同。

7.5乙方达到法定退休年龄，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面报告模板

8.工资条复印件

9.社会保险缴纳证明复印件

10.福利发放证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密或客户隐私的，视为违约。

4.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护或福利待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。

5.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.违约金：违反合同约定的一方，