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国开形成性考核《公司概论》形考任务(5)

试题及答案

国开形成性考核《公司概论》形考任务（5）试题及答案

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优异成绩！）

第7-9章

一、单选题

1、赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属

于（B）。

B、控制权激励

2、定期把经理人输送到高等院校深造属于（D）。

D、知识激励

3、下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（D）。

D、独立董事约束

4、下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（C）。

C、资本市场约束

5、（A）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事

先约定的价格购买公司普通股的权利。

A、股票期权

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6、股票期权的激励对象主要是（C）。

C、经理人

7、下列哪一项不是内源融资的特点。（C）

C、高风险

8、下列哪一项不是外源融资的特点。（B）

B、低成本

9、公司刊行债券，要求累计刊行的债券总额不得跨越公

司净资产的（B）。

B、40%

10、两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于（A）。

A、横向并购

11、一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为（B）。

B、前向并购

12、一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商，称为

（C）。

C、后向并购

13、XXX控股一家城市贸易银行，称为（D）。

D、混合并购

14、（D）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一

个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。

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D、新设合并

15、（B）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定

的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。

B、公司解散

二、判断题

1、股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式

来分享剩余索取权的一种激励行为。（V）

2、股权鼓励是一种有效的短期鼓励体式格局，具有鼓励

力度大、时效长等特点。（X）

3、股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种

事先商定的价格购买公司普通股的权力。（V）

4、如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理

人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。

（X）

5、股票期权的授予主体是公司的董事会。（X）

6、直接融资的信誉差异较小，间接融资的信誉差异较大。

（X）

7、公司股票和公司债券都是虚拟资本，本身没有价值，

但又是真实资本的代表。（V）

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8、我国《证券法》规定，股份有限公司申请股