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2024版全新劳动合同正式

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同规定的义务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的种类和期限

1.本劳动合同的种类为：__________。

2.本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条乙方的权利和义务

1.乙方按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.乙方在合同期间享有依法参加社会保险的权利。

6.乙方在合同期间享有获得劳动保护用品的权利。

第三条甲方的权利和义务

1.甲方按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等劳动报酬。

2.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.甲方应当按时足额支付乙方工资。

4.甲方应当依法为乙方参加社会保险。

5.甲方应当对乙方进行必要的业务培训。

6.甲方应当关心乙方的生活，为乙方解决实际困难。

第四条劳动合同的解除和终止

1.在合同期限内，双方均可以提前解除劳动合同，但需提前__________天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，劳动合同自然终止。

4.劳动合同的解除或者终止，应当按照国家有关规定办理手续。

第五条劳动争议的解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.职位说明书

4.劳动纪律规定

5.社会保险政策文件

6.工资支付证明

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：按照《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2.甲方未提供劳动保护：按照《劳动法》第54条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方未按约定履行岗位职责：按照《劳动法》第39条规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动者义务。

4.乙方泄露甲方商业秘密：按照《反不正当竞争法》第10条规定，经营者不得采用盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.岗位职责问题：如乙方未按约定履行岗位职责，甲方可以与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方可以根据实际情况采取相应的纪律措施。

4.商业秘密泄露问题：如发现乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方拒绝配合，甲方可以采取法律手段维权。

五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系时。

2.双方在履行劳动合同