关于大学生专业选择与就业情况的调查报告.pdfVIP

特点。

（一）女生就业难度大于男生

根据调查问卷显示，男生的正式签约率或是已有意向但未签约的比列都高

于女生，可见女生的签约率和意向率都明显低于男生，面对就业压力，有相当

一部分的女生“不想马上就业”或者“继续深造”，也有一些女生认为用人单

位选拔不公正导致自己求职难。

（二）理工类签约情况好于文科类

根据调查结果，理工类毕业生“已签约”比例为33.9%，“有意向但尚未

签约”的比例为35.6%，而文科类学生的签约率和意向率分别只有29.6%、14.8%，

都明显低于理工类学生。因为如此，相当一部分学生

（三）从事与自己专业不对口个工作。在调查中有对被调查者提问到：对

于“您目前所从事的职业和您在大学所学的专业？”的回答，肯定“对口、吻

合”的只有２６％；选择最多的是“有关系但非本专业对口工作”，占４３％；

最少的是“没关系，却是我的爱好和特长”，有９％；根本没有关系的有２２％。

（四）实践经历、“干部”经历让毕业生加分不少

当今用人单位在招聘时往往比较看重求职者的工作经验、动手能力以及团

队合作意识，如果大学生在校期间积极参加社会实践和工作实习，同时又担任

过学生干部，那他在求职的时候更容易受到用人单位的青睐

（五）多数学生就业心态趋于理性

在困难的就业形势下，多数大学生能够保持清醒的头脑，对自身能力水平

及就业环境做出正确的认识和评估，自动把薪酬标准降到合理区间。

三、关于专业选择与就业情况之间存在着密切的联系，但必需正确处理

好两者之间的关系，同时其他方面的一些因素也不可忽视。学生、学校、政府

和家庭、社会环境是影响大学生就业问题的重要四维。要缓解大学生就业压力，

我们也须从这四方面入手，重点推进，全面突破。

（一）学生：进一步更新观念，努力提升个人能力并维持大学生身份认同

（二）学校：合理定位，就业为本

总结：对于大学生的专业选择要越来越慎重，不能因为一些次要原因而

改变，当然在专业已选而无法改变的情况下也需要采取措施来弥补。大学生就

业问题与中国社会其他人群的就业问题一样都将是一个长期的问题。将这一问

题与大学扩招直接联系起来可能具有似乎是显而易见的说服力，但实际上是对

人口因素的一种消极认识。还有在关注大学生就业问题并寻求解决问题的出路

时，应避免将不同专业学生的就业率作为确定各专业招生规模的重要依据和标

准，而应确立有远见的国家文化战略，并使大学教育包括专业设置服从和服务

于这一长期目标。