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关于薪酬调查报告范文5篇

关于薪酬调查报告范文5篇

调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所

获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意

义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理.那薪酬调查报告有哪些呢?

以下是店铺为大家收集整理的薪酬调查报告的全部内容了,仅供参考,欢

迎阅读参考!希望能够帮助到您.

2020关于薪酬调查报告范文(一)

01X年大学生就业形势有喜有忧.与往年相比,今年企业的招聘数均

比去年上升不少,薪酬也普遍提高.但教育部部长袁贵仁在201X年全国

普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的

不利影响还没有消除,如果说2010年是我国经济最困难的一年,201X年

可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻.

看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影,我不禁也为自己的前途担

忧起来.很想和他们聊聊,可总是没有一个合适的机会.这次有幸借助我们

的课题作业来一同走进他们,听听他们的求职感言,了解目前的就业形势,

让我们对自己有一个更清醒的认识吧.

一.调查计划与设计

1.调查目的:在目前就业形势并不乐观的情况下,201X年毕业的我

们也时刻关注着现在的就业形势.而本次针对即将毕业的学长们所做的

调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求,拟定自我就业立足点.

2.调查方式:问卷调查:共发放60份;收回有效问卷58份

资料调查:部分通过查阅资料作为参考、借鉴

3.调查对象:哈尔滨剑桥学院2008届本科生(二本、三本)其中性别

比例:男生48.3%(28份),女生51.7%(30份)

专业结构:人力资源管理专业15.5%(9份)市场营销

专业34.5%(20份),计算机专业15.5%(9份),机械或材料专业

34.5%(20份),4.调查时间:本学期14-15周

另附页:《哈尔滨剑桥学院201X年应届毕业生就业趋势调查问卷》

二.调查数据统计分析

就业形势分析

1.学生普遍感觉就业压力大,而这种压力来自于各个方面.

对于当前的就业形势,68.9%的学生认为形势严峻;在认为阻碍就业

的最主要因素中,24.1%认为就业人数多;20.7%认为社会需求岗位

少;15.5%认为企业条件要求太高;19%认为自身能力不足;12%认为就业

选择渠道太窄;8.7%选择其他.

2.今年参加过招聘会的理工类学生比文科类学生对就业前景更为

乐观、男性整体比女性更为乐观,女性在招聘中仍然处于劣势.

被调查的学生中,参加过各种招聘会的比率为100%.学生在对自己

将来的发展前途的态度上表示乐观的,其中机械和材料专业占85.5%;计

算机专业占66.7%;市场营销专业占80%;其它专业的占77.8%,女性占

66.6%;男性占78.5%.

就业倾向分析

1.在毕业规划中,大多数同学选择自主寻找工作,此外还有不少同学

希望可以得到工作安排.学生选择趋于分散.考研率并没有预期中的高.

毕业打算自己找工作的占31%;可能会听从家里安排的占13.8%;选

择考研的占20.7%;选择考公务员的占15.5%;打算出国的占2%;自主创

业的占17%.

2.大学生选择今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地

区中比例最高的不是像北京、上海这样的一线大城市,更多的选择了中

小型的二线城市.大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府

部门,占51.7%,民营企业和外资企业分别占29.3%、19%.打算到一线

大城市发展的,占17.2%;而更多的选择像太原之类的二线城市,占38%;

选择返回家乡的占34.5%;仅仅只有10.3%选择去西部地区.

3.被调查的学生对薪酬待遇要求基本与企业待遇相对接

对于大学生毕业参加工作的初期月薪,55.2%选择800-1200

元;36.2%选择1200-2200元;选择2200元以上的占8.6%.对求职薪酬

(试用期后的工资)20.7%认为