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企业员工考勤管理制度通用5篇

企业员工考勤管理制度1

一、为进一步规范公司劳动纪律管理，提高工作效率，塑造

良好的企业形象和工作氛围，结合公司实际情况，本着公平、公

正、公开的原则，特制定本制度。

二、适用范围集团公司所有员工(董事长、集团总经理和指定

人员除外)。

三、考勤规定

1、作息时间：冬季为8:10--12:00，13:30--17:30夏季为

8:10--12:00，14:00--18:00公司执行单休制度，每周日为固定休

息日。

加班及值班情况按照各部门工作安排商定，法定节假日休息

以公司具体通知为准。

上班期间，集团公司各部门员工考勤以指纹考勤机记录为主，

部门记录为辅。

2、指纹考勤机使用及注意事项。将已经存档的手指平放于刷

指纹镜面上，指纹机提示“谢谢”即操作成功，如果不成功，就

需要再次放入指纹;刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

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四、指纹考勤时间及规定

1、指纹考勤机采取刷指纹或密码打卡方式进行签到、签退，

每日四次。不得代替他人签到、签退，不得无故迟到、早退。

2、员工外出办理业务时，应到集团公司办公室填写《集团公

司员工外出签退签到表》，作为出勤记录，月底统一交到考勤员存

档。

3、工作时间内，正常出勤，忘记打卡者，情况属实，需要本

人补签《考勤打卡补签审批表》，由各部门上级领导签字，月底统

一上交考勤员存档。

补签没有通过者，视为迟到。

每位员工月超过三次忘记打卡，每超过一次按迟到或早退处

理，部门经理酌定。

4、各部门领导及集团办要加强对考勤工作的`指导和监督，

考勤员需对公司员工出勤情况进行统计，于每月十日前(遇节假日

顺延)将上月考勤报各部门领导进行核实，并报工资核算员。

五、考勤类别及处罚

1、迟到：超过规定时间15分钟以上视为迟到;迟到60分钟

及以上，未跟上级领导请示，非工作原因，视为缺勤半天。

2、早退：无故提前离开工作岗位时间超过30分钟视为早退;

早退60分钟及以上，非工作原因，视为缺勤半天;3、旷工：没

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有刷指纹记录、未写请假条，无故不到岗视为旷工;4、月迟到3

次以下(含3次)，警告;超过3次，每超过一次，扣10元。

月早退1次，警告;早退2次及以上，每超过一次扣30元。

旷工半天，扣当日工资;旷工1天，扣3天工资;旷工3天及

以上者，属重大违纪，工资按实际出勤天数发放，并自行解除劳

动关系。

六、请销假制度

1、请假包括：事假、病假、婚假、丧假、产假等五种。

公司执行逐级请销假制度，员工请假必须执行请假条制度，

特殊情况必须先打电话告知部门领导，回到岗位后要及时补交请

假条。

2、审批权限：请事、病假1天，部门经理审批;3天以内(含

3天)，集团总经理审批;超过3天，董事长审批。企业员工考勤管

理制度2

一、目的

为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理

安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行，结合公司实际情

况，特制订本制度。

二、适用范围

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本制度适用于XXX支付公司全体在职员工。

三、出勤管理细则

1、公司实行每周五天工作制，星期六、日休息。

2、工作时间：员工上班工作时间为上午9：00至12：00，下

午：13:30至18：00

3、打卡时间：员工出勤实行指纹打卡管理，全体员工必须自

觉遵守工作时间。工作日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时

间，每天打卡两次。公司综合管理部负责考勤监督。

4、因公外出不能打卡：公司员工必须自觉遵守考勤纪律，上

班时间不得擅自离开工作岗位，外出须登记。因公外出不能打卡

须到公司前台填写《员工外出申请单》,注明外出日期、事由、

外勤起止时间，经部门领导批准后方可外出。因公外出需事先申

请，如因特殊情况不能事先申