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2022护理实习生带教工作计划5篇

#护理实习生带教工作方案1#

一、实习要求：

1、实习护士应遵守科室的各项规章制度，听从带教老师

的支配。

2.假如不能上班求助，必需提前向护理部和护士长请假，

办理请假手续后才能休假。

3.敬重老师，认真执行各种操作套路，未经允许不得进行

各种操作，否则取消实习资格。

4、必需听从部门支配，按时参预部门组织的讲座和各种

活动。

5.要求老师放开各种诊疗操作，因老师教学不认真造成的

失误和事故由老师负责，取消其教学资格。

二、具体支配：

第一周：

1、生疏病房环境，介绍病房医疗护理工作制度及相关要

求。

2、把握病人出院护理。

3.把握铺床方法，生命体征的测量和记录，体温单的绘制。

第2周：

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1、把握每个班的职责。

2、了解病历书写的原则和方法。了解各种疾病的治疗和

护理措施，把握病人入院训练和健康指导的方法。

3、生疏脑外科、骨外科、泌尿外科疾病的护理常规，生

疏危重患者的接诊和抢救程序。

4.把握各种无菌技术的操作原理，严格执行“三检七对一

留意”。

5、把握各种消毒剂、皮试液的配制浓度和方法、皮试结

果推断、过敏反应的临床表现及急救措施。

6、把握各种标本保存方法及留意事项。

第3周：

1、生疏各种专科疾病的术前预备和术后护理。

2.把握吸氧、导尿、口腔护理、重症病人翻身、吸痰等护

理技术。

3、把握术前皮肤预备、清洁灌肠方法及留意事项。

第四周：

1、征求实习护士对本科教学工作的看法。

2.对实习护士进行理论答题和技术操作考核。

3.填写实习鉴定。

三.讲座：

1.扬声器：

2.讲座内容：

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(1)神经外科病情观看。

(2)骨科疾病护理常规。

(3)常规术前预备和术后护理。

(4)泌尿系统疾病的常规护理。

四、教学组长：

V.教学老师：

#护理实习生带教工作方案2#

一、护生的培育

1.培训的目的是加深对相关理论的理解，生疏手术室各级

人员的职责和通则以及无菌技术的要求，依据教学大纲完成

四周的实习。

2.训练方法

(1)由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室制度、环境

和要求到具体操作规范。

(2)跟随带教老师当巡回洗手护士，生疏环境，把握各种操

作规程。

(3)在老师的指导下，参预中小型运营的合作。

3、理论考试和操作考核

(1)理论考试由护士长为手术室基础理论考试做预备，如无

菌、消毒、灭菌等概念。

(2)洗手、穿无菌衣服、戴无菌手套、传输设备等基本技能

考核。

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(3)理论考试和技能考核在实习最终一周进行，征求老师看

法，改进教学方法，提高教学水平。

二、新毕业护士的培训

1、岗位培训一年；培训的目的是使新护士在一年内全面

提高思想素养、心理素养和业务素养

3、护士长定期检查工作指标完成状况，如操作和理论定

期考核，每年不少于三次。定期检查笔记，上台洗手，协作

巡察操作次数，每月护理工作总结检查扣分状况，作为过去

一年工作业绩和各项工作标准的总结，并向护理部汇报。

第三，护士的培训

1.护士的培训要求是毕业后1~5年。他们工作热忱高，接

受力气强，应尽快缔造条件，使其达到晋升更高职称的水平。

2、每年考试考核不少于2次理论考试和操作考核，由护士

长制定标准并预备试卷。晋升护士前，基本护理技能考试成

果要达标。

第四，护士的培训

1、负责本科人员的专业素养管理，指导和关怀护士学习

本科业务学问。

2.负责专业仪器设备的使用和指导。

3.高级护士负责教学和指导实习护士的工作。

4、写学术论文，年底写专业总结。

五、负责护士培训

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1、担当老师或教学组长。

2.兼职质控护士。

3.写专题论文，每年写专题总结，包括专题新业务、新技

术的开发和新课题的争论。

#护理实习生带教工作方案3#

(1)目的

通过对骨科的学习，把握骨科护理的基本操作技能，生疏

常见病因、临床表现、评估、诊断、治疗原则及相应的术前

术后护理，生疏骨科石膏绷带、牵引、小夹板的协作与护理，

了解各种常见医疗器械的使用，把握护理病历的