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管理咨询师考试试题题库6篇

管理咨询师考试试题题库6篇第1篇

工艺流程分析法的分析对象是（）A．以工序为分析对象

B．以零件为分析对象C．以企业为分析对象D．以生产过

程为分析对象

正确答案：B

甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展

迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比

较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业

应采用的合理人力资源规划方法分别是（）。

A．经验统计法、劳动定额法

B．比例趋势分析法、经济计量模型法

C．经验统计法、比例趋势分析法

D．比例趋势分析法、统计预测法

E．经济计量模型法、劳动定额法

正确答案：AC本题考查人力资源规划方法的应用。

在接洽咨询阶段，咨询主体主要扮演怎样的角色（）A．确

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定咨询课题B．明确合作意向C．商量咨询费用D．确定咨

询责任

正确答案：B

某生产单位属于流水线作业的企业，生产质量和水平一直稳

定，为了有效监控和观测到可能发生的过程问题，计划在过

程中投入相应的管理控制手段和方法（）可以帮助观测趋

势、及时采取措施，并预防产生不合格产品。

正确答案：BE本题考查质量分析工具。控制图可通过点子分

布的特点，制定某个工序未来；或潜在的问题，得到及时发

现和消除。直方图也可把握图形及上下限的距离分布制定未

来工序中的问题，得到及时分析和解决。

企业建立健全内部控制制度必须确定正确的目标，即制定内

部控制制度应达到的目的，内部控制目标是（）。

正确答案：ABCD本题考查内部控制的目标。

管理咨询费用的支付方式中，在整个项目集中咨询阶段完成

并经客户验收之后，支付咨询费用总额的()

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A.30%—40%

B.30%—50%

C.20%—30%

D.10%—30%

正确答案：D

《通知》的下发有什么重要意义?

本题答案：《通知》明确了人民法院、人民检察院、人力资

源社会保障部门、公安机关在依法查处拒不支付劳动报酬违

法犯罪案件中的职责分工，制定了做好拒不支付劳动报酬案

件移送工作的法律程序。《通知》的下发，将使人民法院、

人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关在共同打击

拒不支付劳动报酬违法犯罪行为中形成强大的工作合力，极

大地震慑违法犯罪分子并确保欠薪案件得到及时有效查处，

以切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：()

A.测试应聘者的表达能力

B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力

C.达到控制场面的目的

D.了解应试者求职的真实动因

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本题答案：A

管理人员在对经营决策进行分析和评价时，需要考虑成本因

素。拒绝采取某项行动而损失的潜在利益属于（）。

正确答案：D本题考查机会成本。

管理咨询师考试试题题库6篇第2篇

下列选项中，属于资金流出量的是

A.投资项目收益

B.固定资产报废时残值收入

C.收回追加的流动资产投资

D.与固定资产配套的流动资产投资追加支出

正确答案：D

某企业属于预测型连续生产的生产类型，采用流水线的形式

组织生产。甲零件某年l2月份的标准库存量为3400个，实

际库存量为3900个，销售计划量为34000个，那么，甲零

件的生产计划量是（）个。

A．4500

B．33500

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