劳动争议仲裁的申请书（精选5篇）.pdf

劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)

劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)

仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障

碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。下面

是小编为大家整理的劳动争议仲裁的申请书，如果大家喜欢可以分享

给身边的朋友。

劳动争议仲裁的申请书【篇1】

申诉人：

电话：

住所地：

被诉人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

仲裁请求：

由被诉人承担经济补偿金7000元。

事实与理由：

申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每

年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，

被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申

诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同

发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。

根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不

能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补

偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，

现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即

7__1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有

给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建

立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解

除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条

规定：

1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支

付额外经济补偿金。

2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险

费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险

费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人

与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。

综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为

了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正

裁决。

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

劳动争议仲裁的申请书【篇2】

申请人：__，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证

号码__，联系电话__。

被申请人：__有限公司__车身厂住所地：

法定代表人：__负责人：__电话：__

被申请人：十堰市__劳务有限公司，住所地__

法定代表人：__电话：__

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金

5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人__年——20__年

社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于__年年2月被十堰__劳务公司派遣到__车身厂工作，20__

年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、

将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的

规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请

贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼！

申请人：x

20__年x月x日

劳动争议仲裁的申请书【篇3】

申请人：（姓名）__

性别：__

民族：__

出生：__

原籍：__

现住址：__

联系电话：__

通讯地址：__

邮政编码：__

委托代理人：（姓名）__

性别：__

民族：__

出生：__

原籍：__

工作单位：__

职务：__

现住址：__

联系电话：__

被申请人：__

法定代表人：（姓名）__

职务：__

住